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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 22.薪酬設(shè)計(jì)中使用最為普遍的一種工作評價(jià)方法是（）（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號

22.薪酬設(shè)計(jì)中使用最為普遍的一種工作評價(jià)方法是（）（2016.04）


  • A、排序法


  • B、套級法


  • C、評分法


  • D、因素比較法


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26.工作設(shè)計(jì)綜合模型中的環(huán)境因素包括（）（2016.04）


  • A、社會環(huán)境


  • B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境


  • C、技術(shù)環(huán)境


  • D、政治環(huán)境


  • E、地理環(huán)境


3.在人力資源管理中，激勵(lì)的最終目的是（）（2016.04）


  • A、加強(qiáng)獎懲力度


  • B、滿足員工需要


  • C、實(shí)現(xiàn)組織和員工目標(biāo)在主觀上的統(tǒng)一


  • D、實(shí)現(xiàn)組織和員工目標(biāo)在客觀上的統(tǒng)一


10.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的成熟階段起始于（）（2016.04）


  • A、19世紀(jì)末


  • B、20世紀(jì)20年代


  • C、20世紀(jì)60年代


  • D、20世紀(jì)80年代


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